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亚博APP安全有保障:酒店业经营状况堪忧


本文摘要:沿袭第三季度以来干部频繁变动,10月酒店业再次进入干部转行高峰。

沿袭第三季度以来干部频繁变动,10月酒店业再次进入干部转行高峰。努点旅游研究院《2012年10月酒店高层人事变动统计资料报告》显示,转入努点网中国酒店行业监测系统平台的5982家星级酒店企业中,29家酒店(集团)任命30名干部,比去年同期减少1人,比去年同期减少6人,增幅约为25%。不受宏观经济的影响,进入第三季度以来,整个酒店行业并不令人满意。酒店猎猎人公司乔邦猎人首席顾问项秉锤分析,目前酒店平均入住率和平均房价上涨,行业经营状况不乐观。

酒店行业不惜重金挖人才,只是为了在白热化的市场竞争中取得良好的发展。租赁率下降的分析家认为,10月份有旅游黄金周的帮助,但今年秋末比较早,11连休后今年没有集中在旅游假日,预计第四季度酒店行业的数据很难悲观。

第三季度以来,全国酒店平均租赁率逐月下降,客房平均收入占总收入比例显着下降。努力研究报告显示,9月份全国酒店客房平均租赁率为62.98%,比去年上升3.3个百分点,比8月份上升67.52%4.54个百分点。

7月份全国酒店客房平均租赁率为68.02%。努点旅游研究院此前发布的《2012年3季度酒店高层人事变动统计数据报告》显示,中国酒店行业监测系统平台的5982家星级酒店企业中,第三季度共有95名酒店高管任命,比上一季度减少23名,增长率为37%。

项秉锤指出,中国经济形势前景尚不明朗,未来国内经济形势逐渐扩大,但周边市场依然下跌,酒店行业市场预计不会悲观。高管频繁跳槽的中国旅游研究院报告显示,第三季度旅游经济整体稳定缓慢发展,国民旅游在旅游市场的比重和支持越来越明显。然而,入境市场并不乐观,目前国际经济环境仍不悲观,2012年整个旅游业处于低位运营。努点旅游研究院统计数据显示,从职务变动情况来看,10月份新任命总经理最多,共11位,占星级酒店人事变动的37%,市场销售总监的变动也很多,当月共任命9位,占人事变动的30%,行政厨师和饮食总监的职务分别任命3位和2位干部。

项秉锤回应,酒店业只有更加重视人才建设,才能在白热化的市场竞争中站稳脚跟。与年底相似,人才跳跃意向上升。然而,仍有许多酒店经理计划明年换工作。

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努点旅游研究院报告显示。业内人士认为,酒店干部人才争夺战的帷幕早已悄悄突破,如何提前瞄准年后的换工作人员也是国内酒店管理者必须思考的问题。

同时,随着酒店数量的进一步配套,酒店经营干部也面临着更大的经营压力,经营不善,在一定程度上不会毫不留情地改变。


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